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用創(chuàng)新點亮中國制造!堅美氧化二車間工藝技術班組榮獲“全國工人先鋒號”榮譽!

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近日,全國慶祝2023年“五一”國際勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會隆重舉行。207個集體和1035名個人分獲全國五一勞動獎狀、獎章,1044個集體獲全國工人先鋒號。憑借扎實的工藝技術積累及眾多優(yōu)秀創(chuàng)新成果,堅美鋁業(yè)氧化二車間工藝技術班組,實力獲評“全國工人先鋒號”。


5月5日,在南海區(qū)總工會舉辦的慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)晚會現(xiàn)場還舉辦了隆重的授牌儀式,南海區(qū)及區(qū)總工會有關領導為堅美鋁業(yè)氧化二車間工藝技術班組等獲獎集體及個人進行授牌,凸顯出南海區(qū)對優(yōu)秀勞動者和團體的高規(guī)格禮遇。


晚會上,堅美鋁業(yè)氧化二車間主任、班組副組長張怡發(fā)作為代表作“改善永無止境,堅持追求完美”的主旨發(fā)言。他重點介紹了堅美鋁業(yè)氧化二車間的各項先進事跡,鼓勵更多的勞動者扎根一線,堅守匠心,在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。



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(授牌儀式)

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(氧化二車間主任、班組副組長張怡發(fā)做主題發(fā)言)

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為了弘揚堅美鋁業(yè)氧化二車間工藝技術班組的“勞動者、奮斗者、創(chuàng)新者”精神,近期,珠江時報、鋁加網(wǎng)等多家媒體也先后來到堅美鋁業(yè),對該班組成員進行了詳細采訪,以下為珠江時報采訪報道原文:


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“這是一個頗有創(chuàng)新精神的班組!”在廣東堅美鋁型材廠(集團)有限公司(以下簡稱“堅美鋁業(yè)”)里,每每提起氧化二車間工藝技術班組,公司的同事都會豎起大拇指。


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堅美鋁業(yè)氧化二車間工藝技術班組(下稱“班組”)現(xiàn)有成員28人,平均年齡35歲左右。充滿活力的他們,遵循專心、專注、專業(yè)的“三?!本?,開發(fā)出多項新品,進行多項技改,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動力,也逐漸成為行業(yè)內(nèi)氧化技術水平的標桿。


一項項的榮譽也是班組勇于創(chuàng)新的生動詮釋,2023年,該班組獲評“全國工人先鋒號”。此前,班組還曾獲得“廣東省五一勞動獎狀”、首屆“南海區(qū)質(zhì)量獎一線班組”等殊榮。


“獲獎是對班組所有成員努力和取得成績的肯定,是對班組的鼓勵?!?堅美鋁業(yè)氧化二車間主任張怡發(fā)說,這些獎項也是班組未來前進的動力,將給班組成員帶來更多信心,更好地應對今后的困難和挑戰(zhàn)。


一支求實創(chuàng)新的“尖兵隊”

為銀色鋁型材穿上“黑衣”


走進堅美鋁業(yè)的氧化二車間,工人們正忙著將一根根黑色的鋁型材打包好,準備發(fā)往目的地。但是往車間深處走,會看到這些鋁型材的坯料都是銀白色的。張怡發(fā)告訴記者,他們有一項最重要的工作,便是為銀色鋁型材穿上“黑衣”,也就是生產(chǎn)氧化黑料。


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“幾年前,班組接到大批量單鎳鹽氧化黑料訂單,當時該產(chǎn)品車間最大產(chǎn)能為每天20噸,且成品率僅為70%-80% ,產(chǎn)能及質(zhì)量均無法滿足客戶需求。” 張怡發(fā)回憶說,為了提升產(chǎn)能及質(zhì)量,班組便對工序進行研究改造。


這一技改成效顯著。目前,車間的單鎳鹽氧化黑料一天最大產(chǎn)能從原有的20噸突破到140噸,且成品率從原來的70%-80%提升到99.7%以上。


張怡發(fā)說:“高質(zhì)量穩(wěn)定生產(chǎn)氧化黑料的技術已成為氧化二車間的核心競爭力,而且該產(chǎn)品品質(zhì)得到客戶肯定,訂單逐年迅猛上升,特別是今年,訂單量大增,所以車間生產(chǎn)非常忙碌?!?/p>


據(jù)不完全統(tǒng)計,該班組已經(jīng)開展實施21項重大創(chuàng)新改造項目,不僅降低了能耗物耗,還解決部分行業(yè)技術難題,引領行業(yè)實現(xiàn)高效綠色發(fā)展。


作為車間的創(chuàng)新“排頭兵”,工藝技術班組從來不滿足于只進行技術改造,還自主研發(fā)了系列新產(chǎn)品。


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“隨著社會的進步,客戶對產(chǎn)品也有不同的需求,所以班組會根據(jù)要求進行設備的升級改造、工藝、流程的再造等,才能滿足客戶對產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)新產(chǎn)品的要求。” 張怡發(fā)介紹,不久前,班組剛攻克了一個關于消光電泳產(chǎn)品的難題。


當時,班組收到一個高端鋁材產(chǎn)品的訂單,不僅要求產(chǎn)品的顏色要多樣,同時表面質(zhì)量要求嚴格,這就要求班組解決色差、光澤度的問題。為此,班組成員進行了多次會議研討,對產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求進行分解,制定了一系列的生產(chǎn)工藝標準,并在試產(chǎn)過程中對生產(chǎn)工藝標準進行驗證和改進,同時對著色工藝、著色控制方式、電泳工藝等進行了一系列的調(diào)整,最后形成了穩(wěn)定生產(chǎn)的工藝和管控要求。


張怡發(fā)說,目前車間已經(jīng)可以穩(wěn)定生產(chǎn)符合客戶顏色、表面要求的高質(zhì)量的消光電泳產(chǎn)品。


打造“學習型”團隊

始終保持向前發(fā)展的動力


據(jù)不完全統(tǒng)計,堅美鋁業(yè)氧化二車間工藝技術班組參與相關國際、國家等各級標準的試驗任務達44項,累計獲得28件專利授權,其中發(fā)明專利4件,還在行業(yè)中發(fā)表工藝相關論文10余篇。班組自主研發(fā)了“有光、消光半透明、消光全透明”三大系列產(chǎn)品,其中,“消光半透明電泳鋁型材”及“象牙白鋁型材”相關技術成果分別獲中國有色金屬工業(yè)科學技術獎二等獎及三等獎。


創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),班組有什么秘訣?在堅美鋁業(yè)技術研發(fā)部副主任劉輝麗看來,主要有兩大原因,一是班組都是年輕人,有拼勁,遇到問題,會主動尋找解決方案;二是班組的成員善于學習,能夠抓住一切有效的學習機會,筑牢科技創(chuàng)新基礎。


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目前,堅美鋁業(yè)實施“533”培訓機制,即管理人員每個月的培訓課時要達到5個以上,后勤和一線員工則要達到3個課時以上,課程涵蓋新產(chǎn)品、新設備、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等培訓內(nèi)容。


“無論是行業(yè)還是公司,都是一直在向前發(fā)展,所以班組要通過持續(xù)的學習,掌握新技術,才能為公司的發(fā)展作更大貢獻?!睆堚l(fā)說。


班組成員充足的學習動力,還來源于一個人——堅美鋁業(yè)副總工熊建卿。熊建卿深耕鋁型材行業(yè)30多年,組織了多項大型項目研究,形成了10多項科技成果,還獲得國家發(fā)明專利、實用新型專利等多項專利。


“熊建卿是‘工匠’、‘三?!拇砣宋铮俏覀儗W習的榜樣。他本人也獲評為南海區(qū)的大城工匠,并成立了大城工匠工作室,帶領我們班組不斷地學習、鉆研,攻克一個又一個的難題。” 張怡發(fā)說,正是有榜樣在前,大家學習的勁頭更足,更有干勁。


榜樣的力量是無窮的,堅美鋁業(yè)氧化二車間工藝技術班組成員也堅信,要一直做行業(yè)標桿,引領行業(yè)持續(xù)進步。


更新日期: 2023-05-06 10:39:34